入社時トレーニング

コンサルやIT未経験の人でも現場で活躍できるように基礎をカバー。
実践演習中心の充実した研修を用意。

Qoaching

キャリアや仕事での悩みをコンサル経験豊富なコーチにいつでも相談できる制度。
社内コーチは中立的な立場で、社員一人ひとりが歩みたいキャリア・生き方の実現をサポート。

セクター×ワンプール

未経験領域でも難易度の高い案件に挑戦できる「ワンプール制」と、
専門性を磨き営業力へと繋げる「セクター制度」を組み合わせた制度。
難易度の高い案件に挑むことで、社員一人ひとりの可能性を最大限に広げる。

スーパーバイザー制度

プロジェクトで期待される役割や目標に不足しているスキルや経験をフォローする制度。
プロジェクトでの成果と個人の目標達成の両立を目指す。

専門知見トレーニング （QuonAcademy）

各分野のエキスパートが専門知識を共有。
座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型トレーニング。

コンサルティング案件のデリバリー活動をこなした上で、希望する場合には経営タスクも担うことが可能。
会社の成長の一端を担いながら、未経験の領域に取り組むことによってスキル・知見の拡張を実現。

Alpha Works（事業開発WG）

クオンティアが掲げる二大ミッション——「経営人材輩出」と「事業創出」——のうち、後者を担う中核的なファンクション。十分な能力と事業家としてのマインドセットを備えた少数精鋭で構成。コンサルティング活動を通じて得られる膨大な情報の中からマーケットを厳選。そこに対して、クオンティアが持つビジネス知見・テクノロジー知見・リソースを的確に投下し、戦略立案から事業の具体的な立ち上げまでを一貫して担う。Alpha Worksは、経営人材の実践の場であると同時に、クオンティアにおける事業創出の先端組織として機能。