クオンティアの価値観について
株式会社クオンティアは、「経営人材の輩出」というビジョンのもと、コンサルティング事業を展開している。この記事では、クオンティアが組織として大切にしているMVV・クレド・カルチャー・タグラインという価値観の体系を紹介する。
AUTHOR
広報チーム
広報チームではクオンティアの魅力を発信しています。
広報チームではクオンティアの魅力を発信しています。
クオンティアのMVV・クレド・カルチャー・タグラインとは
クオンティアの価値観は、大きく4つの要素で構成されている。
MVV（Mission・Vision・Value） は、会社の存在意義・目指す姿・行動の基盤となる方向性を定めるものだ。Mission「Develop Next Leaders, Create New Markets, and Inspire the World」、Vision「The 0th」、そして5つのValueがここに含まれる。
クレド は、MVVを日々の意思決定と行動に翻訳した10の行動指針だ。理念を「実用の羅針盤」として機能させるための具体的な言葉として策定されている。
カルチャー は、組織の日常的な雰囲気や関係性のあり方を表す言葉だ。クオンティアでは「高め合い、称え合う」という言葉で表現している。
タグライン は、クオンティアというブランドの本質を一言で表すフレーズだ。「Beyond possible」がそれにあたる。
クオンティアが大切にする5つのValue
クオンティアのValueは、社名の由来でもある「開拓者精神」を現代の経営人材に必要な要素へと落とし込んだ5つの指針だ。
1. 受容と尊重
挑戦に失敗はつきもの。他者と自らの失敗を許容し、冷静に現状を受け止め、今できることに集中する。
2. 不屈の情熱
どんな困難な状況でも、決して諦めない。掲げた目標に対し、粘り強く最後までやり抜く情熱を持つ。
3. 本質思考
常識や過去の成功体験に固執せず、ゼロベースで思考する。常に本質を問い、あるべき姿を描き出す。
4. 勇気ある決断
不確実な状況を恐れず、常に前に進む。情報が不完全でも、勇気を持って決断し、道を切り拓く。
5. 信念ある行動
私利私欲のためでなく、自らの道徳心に従う。常に正しいと信じる道を選択し、行動する。
日々の行動に落とし込む「クレド」とは
クレドはValueをさらに具体的な行動指針へと翻訳したもので、10の言葉で構成されている。「何を是とし、どう振る舞うか」を明文化した実用的な羅針盤として、社員一人ひとりの意思決定を支えている。
受容と尊重
1. 異なる価値観に自ら飛び込もう
2. 相手の成長を願い、素直にフィードバックをしよう
不屈の情熱
3. 評論家ではなく、主体者として行動に移そう
4. 失敗を受け入れ、学び、前を向こう
本質思考
5. 常に目的から発想しよう
6. 常識や過去に囚われず、未来の最適解を考え抜こう
勇気ある決断
7. 未来のために、勇気を持って決断しよう
8. 現状に満足せず、未知なることに挑もう
信念ある行動
9. 結果にこだわり、最後まで責任を持とう
10.仲間の幸せを第一に考えよう
クレドは策定して終わりではなく、
「ワークショップでの対話→オフィスへのポスター掲示→全社アワード（Quontee Award）」
というサイクルを通じて、日常の行動に根付かせる取り組みを続けている。
クオンティアのカルチャー「高め合い、称え合う」
一人の挑戦を、みんなで応援する。うまくいったら一緒に喜び、困っていたら手を差し伸べる。フラットに語り合い、刺激し合いながら、チームで強くなる——それがクオンティアのカルチャーだ。
このカルチャーを育むために、以下のような取り組みを継続して行っている。
- 勉強会：テーマを決めてメンバーが講師を務める形式で定期開催
- 公開討論会：フラットに意見をぶつけ合う場
- チームビルディング：相互理解を深めるワークショップや共同作業
- Happy Friday：週末前にチームで乾杯する文化
- 全社オフサイトMTG：年に数回、全員が集まる場を設ける
これらの取り組みはすべて、「称え合う」だけでなく「高め合う」ことを意識して設計されている。
クオンティアの組織づくりや働く環境に興味がある方は、採用情報もご覧いただきたい。
タグライン「Beyond possible」に込めた想い
「Beyond possible」——これはクオンティアが掲げるタグラインだ。
「最大の敵は過去の成功体験」という信念のもと、常識や前例に縛られることなく、0から可能性の先を切り拓いていく姿勢を表している。採用・営業・プロジェクトにおける行動すべての合言葉として、社員一人ひとりの日常に根付いている。
このタグラインは、コンサルタントとしての仕事のあり方にも直結している。クライアントの課題に対して、過去の成功事例や業界の常識に縛られることなく、ゼロベースで最適解を描き、実装までやり切る——それがクオンティアのコンサルティングの姿勢だ。
クオンティアの価値観が生み出すコンサルティング
クオンティアのコンサルティングが他と異なるのは、この価値観が組織に根付いていることによるものだと考えている。
「本質思考」でゼロベースから課題を捉え、「勇気ある決断」で不確実な状況でも前に進む。「不屈の情熱」で最後までやり切り、「仲間の幸せを第一に考える」姿勢が、顧客との信頼関係を生む。そして「高め合い、称え合う」カルチャーが、チーム全体の成長スピードを加速させる。
「経営人材の輩出」というビジョンは、こうした価値観を持つ人材が育つ環境があってこそ実現できるものだ。
クオンティアのコンサルティングサービスについては、お問い合わせページよりお気軽にご相談いただきたい。